2021年，近百万IT相关毕业生就业情况如何，从事哪些行业?麦克斯2021年IT毕业生就业调查显示，只有45%左右的毕业生找到了IT相关的工作，那么剩下的毕业生都在什么行业工作呢?北京IT培训小编为您整理：



  从2019年到2021年的三年时间里，职场人的心理健康在经历了2021年的低谷后，于2021年再次恢复，但工作压力感并未减轻，依然被个人发展受限、缺乏动力源、工作不确定性所困扰。与此同时，在工作中体验到的幸福感和个人生活的幸福感也在逐年下降，这可能直接导致2021年离职意向大幅上升。


  近百万IT相关毕业生，虽然只有45%左右从事IT相关工作，但IT行业的平均就业薪资已经超过金融、保险、房地产等行业，成为就业薪资最高的行业。


  另据IDG Insider Pro(为IT专业人士提供IT研究、分析、方法和产品评论的网站)和计算机世界(互联网数据信息网)2021年IT薪酬调查显示，在过去的12个月里，虽然IT行业整体平均薪酬水平有所下降，但总薪酬(以基本薪酬和奖金计算)并没有发生显著变化。虽然IT在薪酬特征和份额上可能没有完全体现出来，但IT确实是一个充满活力的、行业，有值得投资和增长导向，这一点已经被过去一年的快速数字化转型所证实。


  通过分析参与调查的1172名IT专业人士的年薪，Insider Pro发现，受访者的平均工资从去年统计的112580美元下降到今年的104446美元，但这种下降并不是很大的“跳水”。此外，与2020年调查中约70%的IT专业人员相比，基本工资有所增加，今年的数字也降至56%。


  其中，高级IT经理薪资涨幅最大，平均薪资从去年的166768美元涨到173033美元。相比之下，中层管理人员和普通信息技术人员的总体工资水平正在下降：前者从107449美元降至99944美元，而后者从88571美元降至78662美元。此外，通过综合分析it行业近四年(2016-2020年)的薪酬情况，可以发现，IT高级管理人员的薪酬平均增长了40%，而中层管理人员和普通IT员工的薪酬增长率较慢，分别为10%和5%。


  但是，虽然标准工资的增速有所下降(去年调查从55%下降到44%)，但绩效工资却增长了不少(从30%上升到38%)，所以人们对奖金的预期并没有下降，反而有所上升。至此，腾讯华为等国内企业“慷慨”的年终奖已于前期确认：


  百度加了个“U奖金”。符合条件的员工除了获得月薪年终奖外，还将获得50%以上的基本月薪;


  华为给员工分红1.86元每股。这次至少分红400亿，持股员工接近38万;


  腾讯一次性奖励有特殊贡献的员工100股(约6.2万元);


  陌陌年会礼品：一名全职员工顶配iPhone 12。


  2021年展望


  那么，IT工作者幸福吗?2020年对每个人来说都可能是艰难的一年。即使有人挺过了危机，面对没有奖金的降薪、也无法保证幸福。IT行业可以说是独一无二的存在，因为从去年开始对一些IT技能的需求一直在增加。


  总的来说，2020年这个特殊的年份肯定会对IT行业产生一定的影响，不过好在IT从业者的整体情况还是比较乐观的。调查显示，这一趋势与往年没有什么不同：IT从业人员仍希望提升技能、增加薪酬。