“金三银四”招聘旺季已经到来，社会经济和行业回升向好，互联网行业的招聘热潮迅速上升，并且随着2024年全国两会落下帷幕，“新质生产力”、“未来产业”、“人工智能+”等关键热词，火爆全网。
数字化人才缺口大、薪资高、前景广
根据人瑞人才、德勤中国和社会科学文献出版社发布的《产业数字人才研究与发展报告（2023）》显示，目前数字化综合人才总体缺口约为2500万至3000万之间，并且这一缺口还在不断扩大。由于人才缺口造成的互联网数字人才水涨船高，企业为了争夺这些稀缺人才，纷纷开出高薪、提供优厚待遇，以期在数字化转型的赛道上占得先机：据智联招聘曾发布的《数字技术新职业趋势洞察报告》显示，在2022年，人工智能工程师技术人员在“十大前沿数字技术新职业”中排名第一，平均招聘薪酬达到24959元/月。其次是数字孪生应用技术员、数字化解决方案设计师、区块链工程技术人员、云计算工程技术人员，这些职位在2022年的平均月薪都超过了17000元。
由于处在风口上，网络视听行业的高薪也是有目共睹的，以爆款短剧编剧为例，月薪高达10万以上。“短剧爆款编剧月薪超10万”一度登上微博热搜，今年春节档短剧狂澜8亿票房，《我在八零年代当后妈》更是创造了上线当日充值超2000万的造富神话.....未来，伴随数字经济不断壮大，数字人才规模稳步扩大，数字经济领域将成为吸纳人才和就业的重要渠道。
积云教育：培养新时代高技能人才
面对数字行业发展趋势和人才市场需求变化，积云教育作为高新数字技术行业求职人士成功路上的指引者和赋能者，坚持以就业为导向，秉持“人人皆可成才”的育人理念，在教学升级、就业突破、服务精进等各项工作中精益求精，赋能学员未来职场发展。
首先，在教学工作中，积云教育围绕“专业教研-课堂教学-学生学习”三大环节核心驱动，专注于新时代数字人才培养，并采用国际先进的CBE教学模式，助力学员蜕变为符合当代社会发展的高技能人才；在服务精进中，积云教育构建校园一站式服务：为学员提供从报名入学到毕业就业全方位服务链条，涵盖学习及生活方方面面，学习期间通过完善的学员管理制度来帮助学员养成良好的学习习惯、培养学习兴趣、提升学习成绩；生活上主张师生共建校园氛围，打造温暖干净、丰富有趣、充满活力的校园氛围；在就业服务中，积云教育锤炼全链路就业服务体系，采取深度融合的校企合一，通过“三大就业能力培养、五星级就业指导课程、个性化就业增值服务、一站式就业服务中台”等途径，不断完善就业服务体系，为学员“扶上马、送一程”。
新型消费活跃、国货潮品出圈、短视频（短剧）消费流行……这离不开互联网的功劳，体现了互联网的能量与力量。网络持续提质升级，数字不断赋能发展，在这种趋势下，数字人才的地位愈发重要！他们不仅是互联网经济发展、数字化转型的推动者，更是新时代行业竞争力的核心所在。未来，积云教育将在数字经济发展潮流中找准自身定位，为企业培养更多实用型、技术型栋梁之材，为数字经济加速发展添砖加瓦！
